Özel sektör çalışanı promosyon istiyor Maliye memurların maaş promosyonlarını düzene sokuyor. Özel sektör çalışanları da bu haktan yararlanmak istiyor. Bankalar 'Patron bilir' diyor
Kamu çalışanlarının maaş promosyonları bir süredir tartışma konusu. Memurlar, bankaların maaşlara karşılık verdiği yıllık promosyon paralarının amacı dışında harcandığı yönünde iddialar öne sürüyor. Hatta bu konuda mahkemeler promosyon paralarının çalışanlara dağıtılmasını istedi. Kamu personelinin maaşlarını kendi hesaplarında tutmak isteyen bankaların, yıllık maaş toplamlarının ortalama yüzde 5'i ile yüzde 7'si arasında bir tutarı nakit olarak ödediği biliniyor. Bu para da ortalama olarak yıllık 1.6 ila 2.3 milyar YTL oluyor. Tartışmaların artması üzerine, Maliye Bakanlığı paraların çalışanlara dağıtılması ve kurumlar arası standart getirilmesi için çalışma başlattı.
ŞİRKETİLEBANKAANLAŞIYOR Bu konuda yazdığım her yazıdan sonra, birçok özel sektör çalışanı beni arayarak kendilerinin de bu haktan yararlanıp yararlanamayacağını soruyor. Özel şirketler de genellikle kamu kurumları gibi maaşları bankadan dağıtıyor. Dolayısıyla, onlara da bu promosyonlardan yararlanma imkanı doğuyor. Fakat bu tamamen şirket ile banka arasında yapılan protokole bağlı. Patronlar bunu istedikleri şekilde kullanıyor. Konuyla ilgili görüşlerini aldığımız banka yetkilileri, patronların genelde kredi alabildikleri bankaları seçtiklerini ve maaşları buradan dağıttıklarını söylüyor. Kamu kurumlarının aksine, özel sektör maaşları daha kısa süre tutuyor. Eğer bir promosyon alınıyorsa, bunun nasıl kullanılacağını patron belirliyor. Ayrıca çalışanların da bankalarla anlaşma imkanları bulunuyor. Ancak banka yetkilileri, çalışanlarla anlaşma yapıp promosyonu yansıtmanın pek mümkün olamayacağını belirtiyor. Çalışanın bankaya gidip, "Maaşımı 5 yıl sizden alacağım'' demesinin herhangi bir garantisi yok. Bankalar bu riske girmiyor. Yani özel sektörde promosyonlarla ilgili "patron ne derse" o oluyor...
BANKALARnekazanıyor? Maaş ödemeleri, bankalar için 'ballımevduat' olarak biliniyor. 1 aylık mevduat için müşterilerine faiz ödeyen bankalar, maliyetsiz kaynak imkanına kavuşuyor. Maaşlar, çalışana ödenmeden birkaç gün önce bankadaki hesaba geçiriliyor. Banka da çalışan adına yatırılan maaşı bu süre içinde değerlendirme imkanı buluyor. Çalışanların çekmediği kısım ise bankanın ek kaynağı oluyor. Ayrıca maaş hesabı bulunan müşteriler bankacılık işlemlerini de aynı bankadan yapınca, komisyon geliri sağlıyor. Buna ek olarak, maaş hesabı bulunanlara verilen kredi kartları da bankalar için kârlı bir müşteri portföyü oluşturuyor. Çalışanların avantajı ise küçük indirimlerle sınırlı kalıyor.
'Özelimkansağlanabilir' Mesaj gönderen çalışanlar, özel sektör için memurlar gibi para dağıtılmasının mümkün olmaması halinde; sağlık sigortası, özel indirimler, avantajlı faiz gibi promosyonların verilebileceğini belirtiyor.
Servisi 
Kamu çalışanlarının maaş promosyonları bir süredir tartışma konusu. Memurlar, bankaların maaşlara karşılık verdiği yıllık promosyon paralarının amacı dışında harcandığı yönünde iddialar öne sürüyor. Hatta bu konuda mahkemeler promosyon paralarının çalışanlara dağıtılmasını istedi.
