Konuşmanızla etkileyin İş dünyasının hedeflerine ulaşması için yol gösteren, harekete geçiren, motive edici ve etkileyiciliderlerin yetişmesini sağlamak, liderlik ile ilgili bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bir liderlik platformu oluşturan LiderlikZirvesi'ninsunucusu olunca tüm gün bütünkonuşmaları dinlemek durumunda kalıyorsunuz. Zirvede aralarında SüleymanDemirel,AsımKocabıyık,AliÜlker,AliEmineSabancı,MuratDedeman,AliAğaoğlu,NezihBarut,HasanYalınkaya,HasanDenizkurdu,YiğitŞardan ile Sabancı,Eti ve VestelşirketlerininCEO'larının bulunduğu önemli konuşmacılar vardı. Açıkça söyleyeyim, kimisi çokkeyifle dinleniyordu, kimisi de kağıttanbakarak okumayı tercih ettiği için biraz sıkıntı yaratıyordu. İşlenen konu 'liderinözellikleri' olunca insan ister istemez kendinegüvenli,iletişimcileritarafındanyazılankalıpcümleleriokumayan,topluluğuiçinealan birini bekliyor. Haksızlık etmek istemem, konuşmacıların çoğu böyle doğru özelliklere sahipti ama aralarda klasikkalmışkişiler de yok değildi. Bir salona 500kişi gelmiş. Sizi dinleyip bir şeyler öğrenmek, motive olmak, notlar almak istiyor. Siz de eğer konuşmacısıfatıyla o kürsüye çıkıyorsanız (kürsüden konuşmanız bile şart değil, tüm sahneyi mobil halde kullanabilirsiniz), bunun hakkını vermelisiniz. Kimi holdinglerinsahipleri ya da üstdüzeyyöneticileri o kadar büyük şirketlerini yönetebiliyorkan nasıl olur da bir kaç yüz kişiyi olumluetkileyemez, bunu anlayamıyorum. Böyle bir eksiği olduğunu düşünenlere bir şekilde konuşmasanatı üzerine özelders almalarını öneriyorum. Hepsi profesyoneliletişim firmalarıyla çalışıyorlar, danışmanlık hizmeti aldıkları bu kişiler onları yönlendirebilirler. Zaten maksat doğruiletişimisağlamak değil mi?
Servisi 
İş dünyasının hedeflerine ulaşması için yol gösteren, harekete geçiren, motive edici ve etkileyici liderlerin yetişmesini sağlamak, liderlik ile ilgili bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bir liderlik platformu oluşturan Liderlik Zirvesi'nin sunucusu olunca tüm gün bütün konuşmaları dinlemek durumunda kalıyorsunuz.
