* İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 3 yıl içinde; 995 gün primim var. Buna göre 240 gün süre ile işsizlik ödeneği verilmesi gerekiyor. Ancak işten çıkarılmadan önce işyerinde 3 ay kısa çalışma ödeneği aldım. Bu durumda işsizlik ödeneğimde bir düşme olur mu? O.T.

Kanun gereği, kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülecektir. Buna göre kısa çalışma ödeneği olarak yapılan 3 aylık ödeme 240 günlük işsizlik ödeneğinizden düşülecektir.