Bir kamu kurumunda mevsimlik işçi olarak çalışıyorum. İş sözleşmemin askıya alınması halinde işsizlik ödeneği alabilir miyim? T.U./İstanbul
Sevgili okurum, işsizlik sigortası uygulamalarını düzenleyen İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, işsizlik ödeneği alabilmenin ilk şartı iş sözleşmesinin sona ermiş olmasıdır. Askı hali, iş sözleşmesinin feshi olarak değerlendirilemeyeceği için işsizlik ödeneğinden yararlanmanız mümkün olmayacaktır.