Ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması halinde, Çalışma Bakanlığı'nın belirleyeceği esaslara göre ücretler işsizlik sigortası tarafından ödenecek. Ancak bunun için; işyerinde geçici olarak en az 4 hafta işin durması gerekecek.