'Al 200 lira, git evine!' Yasal ardan yeterince bilgi sahibi ol(a)mayan engelli vatandaşlarımız, bazı haklarını arayamayıp mağdur oluyor. Takvim ailesi olarak, 2 hafta boyunca sizlerden gelen sorulara cevap vermeye çalıştık; çalışacağız. Gelen şikayetlere baktığımızda, 4 sorun ağırlıkta... 1- Değişen Sağlık Kurulu Raporu Yönetmeliği'ne göre sakatların sağlam sayılması. 2- Emekli olmak isteyen engellilerin raporlarının Maliye Bakanlığı tarafından budanarak kuşa çevrilmesi. 3- 2022 sayılı yasaya göre özürlü maaşı alanların geriye doğru fahiş faizle borç landırılıp icralık olması. 4- İstihdam. Gerçekten de moralleri bozan en önemli konuların başında istihdam geliyor. Geçim derdine düşenlerin korkulu rüyası işsizlik. Dokunan herkesi yakıyor. En çok da engellileri yakıyor. Kolay mı! Zor şartlar altında güç bela iş bul. O işi devam ettirebilmek için başta ulaşım olmak üzere binbir sorunla mücadele et! Yasal haklarını kullanıp zar zor "İş bulduk" diye sevinemiyorlar. Nasıl mı? Onu da İstanbul'dan arayan (İsmi bende saklı) okurumuzdan dinleyelim:
* "Yüzde85oranındaraporumvar.Yasalardanyararlanıpözürlükontenjanındanişegirdim.Bana"Ağırengellisingelmenzorolacak.İşegelmedenmaaşınıverelim"dediler.Özelaracımolmadığındanişegidipgelmemgerçektenzorolacaktu.Mecburenevimedöndüm.1haftasonrasigortamyapıldıvesevindim.ÇünküYeşilKart'ımolduğundandolayıtedavilerimdezorlanıyordum.1aysonramaaşalmayagittiğimde200YTLverdiler.İmzaladığımbelgelerebaktığımdaisealdığımmaaşın200YTL'dendahayüksekgösterilmişolduğunugördüm.İşbulalamakorkusuylasesimiçıkartamadım.Öğrenmekistediğim,enazkaçliraalmalıyımveneyapmalıyım?" * CEVAP: 4857 sayılı İş Yasası'nın 30. maddesi uyarınca, engelli istihdam yükümlülüğü var. Yine 'Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik'te belirtildiği gibi özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru olmak, daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz. Bu işçiler de diğer işçilere yapılan sosyal yardımlardan aynen yararlanır. İş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine bu işçiler aleyhine hükümler konulamaz. Tüm bunlara göre size ödenecek para en az 500 YTL civarında olmalı. Yasaya göre engelli istihdam etmeyen kurumun ödeyeceği ceza ise bin 277 YTL. Bazı uyanık ve paragözler yüksek cezadan kurtulmak için engelliyi istihdam ederek "Ama işe gelme" diyor. Sonra kalkıp size ödediği gibi üç kuruş verip etrafa şirin görünüyor. Size önerim, verilen 200 YTL'i almayın ve herhangi bir belge de imzalamayın. Hemen şikayette bulunun. Şimdi vicdanı cüzdana sıkışmış birine ne diyebilirim ki!!! Tek diyeceğim Allah gözlerini doyursun.
Servisi 
Yasal ardan yeterince bilgi sahibi ol(a)mayan engelli vatandaşlarımız, bazı haklarını arayamayıp mağdur oluyor. Takvim ailesi olarak, 2 hafta boyunca sizlerden gelen sorulara cevap vermeye çalıştık; çalışacağız. Gelen şikayetlere baktığımızda, 4 sorun ağırlıkta...
