Kendi isteğiyle işi bırakan için İşten Ayrılma Bildirgesi düzenleme yükümlülüğü yoktur "Birişçimizkimseyehabervermedenişegelmedi.Bizdeişegelmediğiiçinhakkındatutanakhazırladıkvenoterdenişedavetiyebildirimiçektik.İşçimizbizeçalışmayacağınıyazılıolarakbeyanetti.BuişçimiziçinİştenAyrılmaBildirgesidüzenlemekzorundamıyız?Bilgialmakistiyoruz."MesutÜstünel-İSTANBUL
İşverenlerin, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51'inci maddesinde belirtilen nedenlerden herhangi biri ile işine son verdiği sigortalı işsizler için İşten Ayrılma Bildirgesi düzenleyerek 15 gün içerisinde Türkiye İş Kurumu'na gönderme yükümlüğü bulunmaktadır.
Kusursonucuişiniterkeden... İstifa eden veya kendi istek ve kusuru ile görevini terk eden sigortalı işsizler için İşten Ayrılma Bildirgesi düzenleyerek Türkiye İş Kurumu'na gönderme yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu itibarla işçinizin kendi isteğiyle işten ayrılması sebebiyle hakkında İşten Ayrılma Bildirgesi düzenleme yükümlülüğünüz yoktur.