İstihdam paketinde kıdem tazminatı konusunda 3 alternatif üzerinde duruluyor: Kıdem tazminatı kaldırılarak işsizlik sigortası imkanlarının artırılması, katılımlı fon ya da dağıtımlı fon oluşturulması.
Bakanlar Kurulu'na sunulan ve yarın toplanması planlanan Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda ele alınacak istihdam paketinde, kıdem tazminatı konusunda 3 alternatif üzerinde duruluyor. İlk alternatifte, kıdem tazminatının kaldırılarak işsizlik sigortası imkanlarının gelişmiş ülkeler düzeyine çıkarılması ve bu düzenlemeyle işsizlik sigortasından yararlananların 3 kat artması öngörülüyor. İşsizlik ödemesi tavanının, brüt asgari ücretin 2 katına kadar artırılması tartışılıyor. İşsizlik sigortasından yararlanma sürelerinin uzatılacağına, bu genişlemeleri karşılamak için işsizlik sigortası işveren priminin 5-6 puan artırılması gereğine işaret ediliyor. Ancak uygulamanın işsizlik ve kayıtdışılığı artıracağı ifade ediliyor. Dağıtımlı fon' adlı ikinci alternatifte, işçi için yatırılan primlerin ortak fonda toplanması ve işçinin mevcuttaki kadar kıdem tazminatı alması değerlendiriliyor. Fonda yeterli tutar olmadığında Hazine'den karşılanmasını içeren bu alternatif için, kamuya getireceği yüklerin sürdürülebilir olmadığına işaret ediliyor.
GEÇMİŞİ KAPSAMIYOR 'Katılımlı fon' başlıklı üçüncü alternatifte ise işçilerin bireysel hesaplarında izlenerek nemalandırılacak katılım esaslı fon kurulması üzerinde duruluyor. Bu kapsamda işverenin, işçiye kıdem tazminatı ödemek yerine her ay işçinin fondaki hesabına, ücretin belirlenecek oranında prim yatırması, işçinin de işten ayrıldığında fonda biriken parayı nemasıyla birlikte alması tartışılıyor. Her 3 alternatifte de kazanılmış hakların korunarak, yürürlük tarihinden sonraki çalışmaların yeni sisteme tabi olması planlanıyor.
Servisi 
