'Ölü doğum halinde izin verilir mi?' "Benpersonelbirimindegörevyapıyorum.Birçalışanımızölüdoğumyaptı.Ölüdoğumolmasısebebiyle,kendisinedoğumsonrasımazeretizninikullandıracakmıyız?Cevabınıziçinçokteşekkürler?"ŞengülAsan-Ankara
Devlet Memurları Kanunu'nun 104'üncü maddesinin (A) bendinde, "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir" hükmü bulunmaktadır.
Doğumolayınıngerçekleşmişolması: Devlet Memurları Kanunu'nun 104'üncü maddesinin (A) bendinde belirtilen mazeret izinlerinin verilebilmesi için doğum olayının gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Doğumun ölü yada sağ mı olduğu konusuna kanunda yer verilmemiştir. Burada bakmamız gereken, doğumun gerçekleşip gerçekleşmediğidir.
Ölüdoğumdada: Bu çerçevede doğum olayının gerçekleşmiş olması sebebiyle personele doğum sonrası mazeret iznini kul landırmanız gerekmektedir.
Servisi 
