İstifa durumunda işsizlik parası... "Ben15Aralık2007tarihiitibarıylaiştençıkartıldım.Bundandolayıişsizlikmaaşıalmakistiyorum.Buişteçalışmayabaşlayalıyaklaşık2ayolmuştu.İşverenbanadenemesüresindeolduğumusöylüyorveistifadilekçesiimzalatmakistiyor.Sorumşu,benbubelgeyiimzalarsamişsizlikmaaşıalabilirmiyim?Şartlarınhepsiuyuyoramaişverenbenikovduğuhaldeistifadilekçesiimzalatmayaçalışıyor.Sizdenbununlaalakalıbilgiedinmekistiyorum.Cevabınıziçinşimdidençokteşekkürederim."SuatTüre-İstanbul
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler, hizmet akdinin feshinden önceki 120 günü sürekli olmak üzere, son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve iş almaya hazır olmak kaydıyla, işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmaktadırlar.
30güniçindebaşvurun Bu koşulları taşıyorsanız, işsizlik sigortası hizmetlerinden faydalanmak için işvereniniz tarafından düzenlenen İşten Ayrılma Bildirgesi ve kimlik belgenizle birlikte (İşveren İşten Ayrılma Bildirgesi düzenlememişse, sigortalı işsizler Türkiye İş Kurumu'nda bir örneği bulunan talep dilekçesi ile birlikte işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmak için başvuruda bulunabilirler) işten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içerisinde Türkiye İş Kurumu'nun size en yakın ünitesine başvurmanız (Başvuruda gecikilen süre hak kazanacağınız toplam süreden düşülmektedir) gerekmektedir.
Haksızlığauğruyorsanız İşten istifa ederek ayrılmanız (istifa dilekçesi imzalamanız halinde) durumunda, kendi istek ve kusurunuz ile işten ayrılmış olacağınızdan dolayı işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanma imkanınız bulunmayacaktır. İşten Ayrılma Bildirge'nizde işten ayrılma nedeninizin "deneme süresi "olarak ifade edilmesi durumunda da işsizlik ödeneğinden faydalanma hakkınız bulunmamaktadır. Yukarıda da belirttiğimiz gibi, kendi istek ve kusurunuz dışında iş sözleşmenizin feshedilmesi durumunda prim ödeme koşullarını taşıyorsanız işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Ayrıca, işvereniniz tarafından işten çıkış nedeniniz hususunda tarafınıza haksız işlem yapıldığını i ddia ediyorsanız, iş mevzuatı kapsa mında Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne başvuruda bulunabilirsiniz
Servisi 
"Ben 15 Aralık 2007 tarihi itibarıyla işten çıkartıldım. Bundan dolayı işsizlik maaşı almak istiyorum. Bu işte çalışmaya başlayalı yaklaşık 2 ay olmuştu. İşveren bana deneme süresinde olduğumu söylüyor ve istifa dilekçesi imzalatmak istiyor. Sorum şu, ben bu belgeyi imzalarsam işsizlik maaşı alabilir miyim? Şartların hepsi uyuyor ama işveren beni kovduğu halde istifa dilekçesi imzalatmaya çalışıyor. Sizden bununla alakalı bilgi edinmek istiyorum. Cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim." Suat Türe-İstanbul 
