*Tercihler yapılırken her şeyden önce ilgili kadro ve pozisyon için istenilen niteliklere sahip olunup olmadığı çok dikkatli bir şekilde incelenmelidir
*Niteliklerden herhangi biri tutmuyorsa tercih yapılmamalıdır. Niteliği tutmadığı halde tercih yapılıp yerleştirme yapılsa bile adayın ataması yapılmaz. O kadro ve pozisyonun boş kalmasına sebebiyet verilir.
*Nitelikler arasında yer verilen tüm şartlara tercihler için başvuru tarihi son günü itibarı ile sahip olunmalıdır. Örneğin aday bilgisayar kursuna gidiyorsa sertifikayı tercihlerin kabul edildiği son günü itibarı ile sahip olunmalıdır. Eğer bu sertifikaya son günü itibarı ile sahip değilse adayın atamasının yapılması mümkün değildir.
*Kılavuzda yer alan derece ve sınıf kodları tercih işlerinde önemli değildir. Adayın, ilanda yer alan niteliklere sahip olunup olmadığına dikkat etmesi gerekir.
*Ücret yönünden KİT'ler ve ek ödeme veren kurumlar tercih edilebilir.
Servisi 
