TCK Tasarısına göre cinsel taciz, kişinin vücuduna dokunulmadan, kişinin cinsel yönden, rahatsız edilmesidir. Cinsel Taciz suçunun üç aydan iki yıla kadar hapistir. Eğer cinsel taciz suçu hiyerarşi veya hizmet ilişkisinden kaynaklanan nüfuz kötüye kullanılmak suretiyle ya da aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan yararlanılarak kişiye işlenirde, suçun cazı yarı oranında artırılacaktır. Böylece işyerinde özellikle kadınlara yönelik cinsel taciz suçu ilk kez etkili bir yaptırıma bağlanmış olacaktır. İşyerinde cinsel taciz durumunda işten atılma korkusu yaşayan kadınla, kendilerine yönelik cinsel taciz eylemlerini ya şikayet edememekte ya da işten ayrılmak zorunda kalmaktadırlar . Bu nedenle TCK Tasarısında "işyerinde cinsel taciz suçu şikayet olmasa bile cezalandırılabilecektir. Eğer işyerinde cinsel tacize uğrayan mağdur, işi ter etmek zorunda kalmış ise verilecek ceza artırılacaktır.
