* İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşullarından biri olan "işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olma" koşulunun istisnaları var mıdır? Belge isteniliyor mu? Yardımlarınız için teşekkür ederim.
Ahmet Doğru/İstanbul.
Sevgili okurum hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; 1- Hastalık, 2- Ücretsiz izin, 3- Disiplin cezası, 4- Gözaltına alınma, 5- Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, 6- Kısmi istihdam, 7- Grev, 8- Lokavt, 9- Genel hayatı etkileyen olaylar, 10- Ekonomik kriz, 11- Doğal afetler, nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır. Prim yatırılmayan bu süreler için SGK kayıtları esas alınır ayrıca belge istenmez.