Askerlik sebebiyle sözleşmesini fesheden 4/B'li personel askerlik dönüşü işe başlayamıyordu. Yeni düzenleme ile bu sorun da çözülüyor. Personel, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat ederse işe başlayabilecek. Doğum izninin bitiminde ücretsiz izin kullanmak amacıyla sözleşmesini fesheden personelin dönüşü ise boş vizeli pozisyon bulunmak kaydıyla mümkün oluyordu. Taslakta öngörülen düzenleme ile sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İzin bitiminde müracaatı halinde işe başlayabilecek.

BECAYİŞ HAKKI
Taslakta yer alan bir başka düzenleme ise aynı unvanda çalışan sözleşmeli personel fiilen bir yıl çalışmak kaydıyla becayiş talebinde bulunabilecek.

EŞ DURUMU TAYİNİ
Kamu personeli olan eşin, naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunması kaydıyla; sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az 1 yıl çalışmış olması durumunda eş durumu tayini talebinde bulunabilecek. 4924'e tabi sözleşmeli personelin eş durumu tayinleri ile ilgili düzenleme Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak. Ayrıca; kendisi, eşi ve çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu anne-babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını raporu ile belgelerse yer değiştirme talebinde bulunabilecek.