Ödeme için iş verenin kısa çalışma ödeneği talebinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca uygun bulunmalıdır. Bununla birlikte işçilerin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmeleri için işsizlik sigortasından yararlanma koşullarından olan; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olma, son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olma şartlarını taşımaları gerekmektedir. Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, işsizlik ödeneğinin miktarı kadardır.Yürürlükteki asgari ücrete göre 255 YTL ila 510 YTL.

İşsizlik sresi kadar
Ödeneğin süresi; geçici olarak işin durması halinde, 3 ayı geçmemek kaydıyla işin durduğu süre kadar , kısa çalışma yapılması halinde ise üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadardır. Ödeneğin süresi; hiç bir şekilde işsizlik ödeneği süresini aşmamakta.