Başbakan Recep Tayip Erdoğan'ın talimatı ile Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu'nun koordinatörlüğünde ücret adaletsizliğini gidermek için hazırlanan ek ödemeye ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı Resmi Gazete'de yayımlandı. "Eşit işe eşit ücret"in sağlanmasına yönelik olarak en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 200'ünü geçmemek üzere unvanlara göre farklı ek ödeme oranları içeren Bakanlar Kurulu kararı ile kamu kurumları arasındaki ek ödeme dengesizliğinin giderilmesine yönelik ilk adım atıldı.
Atılan bu adım ile yılların kanayan yarasına ilk neşter vurulmuş oldu. Kamu personel reformunun birinci ayağı olan ek ödeme dengesizliğinin giderilmesinde emeği geçen herkesi kamu çalışanlarının sesi olarak tebrik ediyorum.

Bununla kalınmamalı
Ek ödeme dengesizliğine ilişkin reform sayılacak bu düzenlemeden sonra farklı kurumlarda görev yapan aynı statüdeki personel arasındaki ek gösterge dengesizliğinin kademeli olarak giderilmesi gerekmektedir. Bu gerçekleştikten sonra da maaş sisteminin sadeleştirilmesi gündeme gelecektir. Böylece herkesin yıllarca yapmak istediği ama yapamadığı mali haklar anlamında kamu personel reformu kısmen gerçekleşmiş olacaktır.
Hazır yeri gelmişken de kamu yönetiminin yeniden yapılanma çalışmaları içerinde kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarında değişiklikler yapılarak görev ve yetkilerinin yeniden düzenlenmesi ihtiya cını da gözden kaçırmamak gerektiğini hatırlatmak istiyorum.
Öncelikle 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilat Kanunu ile bu çalışmalara başlanılmasının kamu yönetimimiz için yarar görmekteyim. Her zam döneminde olduğu gibi kamu çalışanları zamlı maaşlarını merak etmektedirler. Merak eden okuyucularım için ne kadar ek ödeme alacakları konusunda teknik açıklamada bulunmak istiyorum. Öncelikle zam konusunda bazı kavramları iyi anlamak lazım.

Denge tazminatı
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 3. maddesinde yapılan değişiklikle ek ödeme almayan kurumlarda çalışan personele Temmuz ayı itibariyle verilen 136.85 YTL denge tazminatı kaldırılarak yerine ek ödeme verilmesi öngörülmüştü.
Denge tazminatı tutarı ise en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 28'ine karşılılık gelmektedir. Ne kadar ek ödeme artışı olduğu konusunu da bir örnekle açıklamamız mümkün. Ek ödeme almayan kurumlarda başmühendis 136.85 YTL denge tazminatı almakta iken denge tazminatın kaldırılması ile zamdan önce halen aldığı mevcut ek ödeme oranı en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 28'ine karşılık gelmektedir.