Kamuda 'eşit işe eşit ücret' için kolları sıvayan hükümet, TBMM'de yasalaşan memurlara ek ödeme düzenlemesinin ardından, mini personel reformuyla da devletteki maaş karmaşasına son verecek. Yeni düzenlemeler, mini pakette şu başlıklarla yer alıyor:

NELER YAPILACAK?
* Ek ödeme almayan kurumlardaki personelin maaşları, 4 yılda kadro karşılığı sözleşmelilerle eşit hale getirilecek.

* 2012 sonunda, kamuda, değişik adlar altındaki her türlü ilave ödeme yürürlükten kalkacak.

* 1 Ocak 2013'ten itibaren kamudaki bütün personel aynı ücret sistemine tabi olacak. Bu şekilde aynı işi yapanlar da aynı ücrete tabi olacak.

* Kamuda kadro karşılığı sözleşmeli personel istihdamına da son verilecek.

* Döner sermaye hastanelerde devam edecek, ancak diğer kurumlarda yeniden düzenlenecek.

* Cumhurbaşkanlığı ve TBMM Genel Sekreterleri ile Üst Kurul personelinin ek gösterge ve tazminatları sınırlandırılacak.

* İl yöneticileri ve üniversitelerdeki daire başkanlarıyla kariyer uzmanlarına da makam tazminatı ödenecek.

* Devlet memurlarının iş güçlüğü, iş riski ve mali sorumluluk ödemeleri kalkacak. Özel hizmet tavanı 5 puan yükseltilecek.