Okuyucularımız ek ödeme dengesizliği ile ilgili yasal düzenlemenin kısa zamanda çıkmayacağını, bundan önceki dönemlerde olduğu gibi bu tür vaatlerin lafta kalacağını düşünüyorlar. Gerçekten öyle mi olacak yoksa eşit işe eşit ücretin gerçekleşmesi yönündeki bu büyük adım atılacak mı? Düzenlemeler neler getirecek, kimler yararlanacak. Okuyucularımızın merak ettiği bu konuya biraz açıklık getirmek istiyorum.

Tasarı ne getiriyor?
27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 3. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "1/1/2006-30/6/2006 tarihleri arasında 950 gösterge rakamının, 1/7/2006 tarihinden itibaren ise 1850 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda her ay ek ödeme yapılır" ibaresi, "En yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) yüzde 200'ünü geçmemek üzere, her ay ek ödeme yapılabilir" hükmü şeklinde değiştirilecek. Söz konusu ek ödeme tutarları Maliye Bakanlığı'nın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek.

Düzenleme nasıl yapılacak?
Kamu kurum ve kuruluşları arasında eşit işe eşit ücretin gerçekleştirilmesi amacıyla Bakanlar Kurulu'na yetki veren düzenleme TBMM'de görüşülmekte olan "Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununa" eklenecek maddeyle gerçekleştirilecek.