TBMM gündeminde bulunan 5510 sayılı kanunda değişiklik yapan tasarı, diğer adıyla Sosyal Güvenlik Reformu, hemen her kesim tarafından dikkatle takip edilmektedir. Toplumu yakından ilgilendiren reformun uzlaşma ile yasalaşması, sorunsuz bir şekilde uygulanabilirliğine büyük katkı sağlayacaktır. Bu anlamda, tarafların anlaşmazlık konularında ortak bir noktada buluşulması çabalarının sonuçlarını tüm çalışanlar heyecanla beklemektedir.

Emeklilik yaşı-Prim ödeme gün sayısı
Bugünkü yazımızda, bazı okuyucularımızın "Sosyal Güvenlik Reformu'nda emeklik yaşı ve prim ödeme gün sayısı nasıl öngörülüyor?" sorusuna cevap vermek istedim. Gündemde yer alan yasa tasarısı ile halen sigortalı olanlar açısından emeklilik yaşı ve prim ödeme gün sayısı bakımından herhangi bir değişiklik yok. Yürürlükteki mevzuta göre, halen kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı 2036 yılına kadar uygulanacak. 2036 yılından sonra ilk defa işe giren kadın ve erkeklerde ise emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak. Aşağıda yer alan tablodan da anlaşılacağı üzere, 1 Ocak 2048 tarihinden itibaren sigortalı olacak kadın ve erkekler 65 yaşında emekli olacak. Burada önemle altını çiziyorum. Sosyal Güvenlik Reformu Tasarısı, halen sigortalı olanlar için emeklilik yaşında herhangi bir değişiklik getirmemektedir.

1 Ocak 2048'den itibaren
1.1.2036 / 31.12.2037 tarihleri arasında işe giren kadın için 59, erkek için 61, 1.1.2038 / 31.12.2039 tarihleri arasında işe giren kadın için 60, erkek için 62, 1.1.2040 / 31.12.2041 tarihleri arasında işe giren kadın için 61, erkek için 63, 1.1.2042 / 31.12.2043 tarihleri arasında işe giren kadın için 62, erkek için 64, 1.1.2044 / 31.12.2045 tarihleri arasında işe giren kadın için 63, erkek için 65, 1.1.2046 / 31.12.2047 tarihleri arasında işe giren kadın için 64, erkek için 65, 1.1.2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için 65 yaş olacaktır

Kademeli olarak artırılacak
Sosyal Güvenlik Reformu'ndan sonra yani kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa sigortalı olacaklarda emeklilik için prim ödeme gün sayısı kademeli olarak artırılacak. 7 bin gün olan prim ödeme gün sayısı, reformdan sonraki her yıl için 100 gün artırılarak uygulanacak. 2028 yılında ise işe girenler için emeklilik prim ödeme gün sayısı 9 bin olacak. Burada tüm sigortalıların bilmesi gereken en önemli husus, prim ödeme gün sayısındaki kademeli artış reformdan sonra ilk defa sigortalı olacaklar için geçerli.