'Sağlık sebebiyle görevine son verilen uzman erbaşlar memur olarak atanabilir mi?' "3269sayılıUzmanErbaşKanunu'nagöreuzmançavuşolarakgörevyapmaktaiken,sağlıksebeplerindendolayıişimesonverildi.Sizceherhangibirkamukurumveyakuruluşundaçalışmammümkünmüdür?"SabriÜrer-Samsun
6.6.2000 tarih ve 24071 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na Tabi Olarak İstihdam Edilen Uzman Erbaşların Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Atanmalarına İlişkin 2000/2 No.'lu Tebliğ'de, "3269 sayılı kanuna göre uzman erbaş kadrolarında istihdam edilmeleri sebebiyle 657 sayılı kanunun 54'üncü maddesi de dikkate alınarak azami adaylık süresi kadar çalışmış ve kendi istekleriyle sözleşmelerini feshetmiş olmak kaydıyla, uzman erbaşların, 657 sayılı kanunun 97'nci maddesinde belirtilen sürelere tabi olmaksızın yürürlükteki Başbakanlık genelgeleri çerçevesinde açıktan atama izni alınması suretiyle aynı kanunun 92'nci maddesine göre koruma ve güvenlik görevlisi kadroları ile kurumların görevde yükselme yönetmeliklerinde bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara atanmaları, hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır" denilmektedir.
Sözleşmenizikendinizfeshetseydiniz... Sözleşmenizin kendi isteğiniz dışında, sağlık nedenlerinizden dolayı kurumunuz tarafından feshedilmiş olması sebebiyle, herhangi bir kamu kurum veya kuruluşuna söz konusu tebliğ çerçevesinde atamanızın yapılması mümkün bulunmamaktadır.
Servisi 
