İşsizlere 2008 için süper müjde... Devlet 23 bini yeni kadro olmak üzere toplam 50 bin kişiyi işe alacak.
2008, işsiz vatandaşlar için umut dolu bir yıl olacak. 2008 yılı Bütçe Kanunu Tasarısı'nda, 50 bin personel alınması için düğmeye basıldı. Bu rakamın 23 bini yeni atamayla, kalan bölümü ise kamudan çeşitli nedenlerle ayrılanların yerlerine yapılacak.
YÜZDE 50 SINIRLAMASI... Tasarıya göre, üniversitelerin boş öğretim elemanı kadrolarına emekliye ayrılanların yüzde 50'sini geçmeyecek şekilde yeni atama yapılabilecek. Atamalarda yüzde 50 zorunluluğu; hakim, savcı, tıp, TSK, Emniyet gibi kritik birimlerde geçerli olmayacak.
***
Kamuya 50 bin personel alınıyor
Bütçe Kanunu Tasarısı'na göre 2008 yılında kamu kuruluşlarına 50 binin üzerinde yeni personel atanacak. Bu personelin yaklaşık 23 bini yeni atama şeklinde olurken, kalanı da kamudan ayrılanların yerlerine alınacak.
2008 yılı Bütçe Kanunu Tasarısı ile kamu kurumları için 23 bin yeni atama izninin yanı sıra, emekli olacak personel sayısının yüzde 50'sini geçmeyecek şekilde ayrıca atama izni veriliyor. Böylece, 2008 yılında kamuya alınacak yeni personel sayısının 50 bini geçmesi bekleniyor. Tasarıda, kamu kuruluşlarının yapacakları açıktan atamalar ile bütçe dışındaki kuruluşlardan gerçekleştirilecek memur nakilleri için 2 aşamalı bir düzenleme öngörülüyor. Bu çerçevede, kamu kuruluşlarının 2008'e ilişkin personel alımlarında 2007'de emekliye ayrılanlar baz alınacak. Bu zorunluluk, bütçe kapsamındaki bütün kuruluşlar için geçerli olacak.
Ancak hakim, savcı, tıpta uzmanlık tüzüğü uyarınca asistan kadrolarına yapılacak atamalar, TSK personel atamaları, emniyet hizmetleri sınıfındaki kadrolara yapılacak atamalar, Terörle Mücadele Kanunu kapsamındaki atamalar, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'na göre yapılacak atamalar ve Özelleştirme Uygulamaları Kanunu'na göre yapılacak atamalar yüzde 50 sınırına tabi olmayacak. Yüzde 50'lik sınır içinde memur ihtiyacını karşılayamayacak söz konusu kurum ve kuruluşlar için ilave 23 bin atama izni verilecek.
Servisi 
