Gelir İdaresi'nin merkez ve taşra teşkilatı, mükellefe etkin ve hızlı hizmet sunulması ile daha etkin denetim için yeniden yapılanıyor. 2009 yılı sonuna kadar uygulamaya konulacak çalışmaların yer aldığı, 'Stratejik Plan'da personel uygulamaları ve uluslararası ilişkilerdeki faaliyetlere yer verildi. İnsan kaynağını doğru şekilde seçmenin, onları uygun birimde görevlendirmenin ve performansını artırmanın en öncelikli konu olduğu belirtilen plana göre, kurumda öncelikle 'İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi' kurulacak. Çalışanlar için 'Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi' uygulamaya konulacak. Kurumun performansını ölçeme ve değerlendirmeye yönelik bir sistem devreye girecek. Ayrıca, 'Gelir İdaresi Çalışanları Etik Standartları Bildirgesi' hazırlanacak. 'İç Kontrol Sistemi' kurulacak ve 'İhtisas Vergi Daireleri' oluşturulacak.
Servisi 
