Bir umut daha
Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu gereği her yıl 15-30 Ağustos tarihleri arasında hükümet ile kamu görevlileri sendikaları ve bunların bağlı oldukları konfederasyonlar arasında ülkemizde çalışan kamu görevlilerini ilgilendiren toplu görüşmeler yapılmaktadır. Bu yıl altıncısı yapılan toplu görüşmeler 15 Ağustos'ta Başbakanlık binasında başlamış ve geçtiğimiz çarşamba günü sona ermiştir. İlk gün toplu görüşmelerde ele alınması istenilen konulara ilişkin gündem belirlenmiş, gündemde yer alan hususlarla ilgili çalışmalar yapmak amacıyla üç komisyonun kurulması kararlaştırılmıştır. Bu komisyonlardan birisinde mali ve sosyal haklar, diğerinde demokratik haklar ve diğer konular, üçüncüsünde ise geçmiş yıllarda alınan kararların uygulama sonuçlarının incelenmesi kararlaştırılmıştır. Hazırlanan raporlar toplu görüşme masasına getirilerek ortak bir sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır. Demokratik haklar konusunda hazırlanan rapor konusunda mutabakata varılmış ve Anayasamızda gerekli düzenlemeler yapılmak suretiyle devlet memurlarının toplu sözleşme yapma ve greve gitme yolunun açılması hususunda ortak bir kanaat oluşmuş, hatta bu olumlu adımın hemen ardından mali ve sosyal haklar konusunda da iyimser hava devam etmiş ve toplu görüşmeler bu olumlu hava içerisinde çarşamba gününe kadar devam etmiştir. Ancak, çarşamba günü yapılan görüşmelerde Kamu İşveren Kurulu ile konfederasyonların mali haklara ilişkin teklifleri görüşülürken sıkı pazarlıklar yaşanmıştır. Kamu İşveren Kurulu'nun memurlar için 2008 yılına ilişkin zam paketi şöyleydi: 1.Alternatif: Yüzde 2+2 enflasyon zammı, 25+25 YTL denge tazminatı, toplu görüşme priminin 5 YTL'den 10 YTL'ye çıkarılması. 2.Alternatif: Yüzde 2+2 enflasyon zammı, 20+20 YTL denge tazminatı, taban aylığında net 10 YTL zam, toplu görüşme priminin (sendika ödeneği) 5 YTL'den 10 YTL'ye çıkarılması. Kamu İşveren Kurulu'nun zam paketinin bütçeye maliyeti 2.700 milyon YTL olarak hesaplanmıştır.
Gözlerkurulda Buna karşılık Türkiye Kamu-Sen'in talebi; yüzde 2+2 enflasyon zammı, 20+20 YTL denge tazminatı, taban aylığında 30+30 YTL'lik zam ve sendika ödeneğinin 10 YTL'ye çıkarılması. KamuSen'in zam paketinin maliyeti 3.785 milyon YTL olarak hesaplanmıştır. Memur-Sen'in talebi ise; yüzde 2+2 enflasyon zammı, 50+50 YTL denge tazminatı, taban aylığına 10+10 YTL'lik zam, toplu görüşme priminin 15 YTL'ye çıkarılması ve aile yardımı gösterge rakamının 1500'den 1800'e çıkarılması. Memur-Sen'in zam paketinin maliyeti ise 3.870 milyon YTL'dir. Kamu İşveren Kurulu'nun teklifi ile Türkiye Kamu-Sen'in teklifinin maliyeti arasında 1.085 milyon YTL, Memur-Sen'in teklifinin maliyeti arasında 1.170 milyon YTL gibi bir fark bulunmaktadır. Bundan sonraki aşamada taraflardan biri ki, Türkiye Kamu-Sen bu konuda bir açıklama yapmıştır, anlaşmazlık tutanağını Uzlaştırma Kurulu'na götürecek. Kurulun vereceği karar uygun idari düzenlemelerin yapılması için Bakanlar Kurulu'nun takdirine sunulacaktır.
Servisi 
