EK ödeme alan personel ile ek ödeme almayan personel arasındaki 360 YTL'lik dengesizliğin giderilmesiyle birlikte, farklı kurumlarda aynı görevi yapan eş değer unvanlar arasında var olan diğer eşitsizlik de giderilmelidir. Örneğin; farklı bakanlıklarda görev yapan müfettişler arasındaki ücret dengesizliği, mesleğe yarışma yeterlilik sınavı ile girilen kariyer meslekler arasındaki ücret uçurumu ve ek gösterge dengesizliği. Memurun sesi olan TAKVİM, söz konusu eşitsizliği gidermek için de şunları öneriyor:
8 Kamu kurum ve kuruluşlarındaki personelin görev tanımı ve iş analizi yapılmalı.
8 Ek göstergeler artırılmalı.
8 Makam tazminatı yükseltilmeli. 8 Görev tazminatı yaygınlaştırılmalı.
8 Temel ücretler artırılmalı. Söz konusu kalemlerde düzenleme yapıldıktan sonra artık 'eşit işe eşit ücret' gerçekleştirildiği için karmakarışık olan maaş unsurları sadeleştirilebilir.
Servisi 
