Özürlü istihdamına SPK freni
Özürlü istihdamı için İş Yasası'nın 30'uncu maddesine göre kontenjanı oranında özürlü çalıştırmayan kurumlara kesilen ce zalar bile işe yaramıyor. Yasalarla korunan bu insanlar, ne acıdır ki yine 'özel yasa'larla ikinci sınıf vatandaş muamelesine maruz kalıyor. Yaptığımız hesaplamalara göre, tam 5 milyon 260 bin 472 özürlü, iş işin gittiği kurumlarda 'özel yasalar' bahane edilip modern şekilde kovuluyor. Yıllardır buradan sesleniyorum; "Tasa yaratan yasalarla fukaranın, özellikle 8 milyon 500 bin özürlünün yüzünü güldürmek imkânsız" diye! Ama görüyorum ki çile bitecek gibi değil. Hem de Başbakan'ın 2005 yılını "Özürlü İstihdam Yılı" ilan edip; "Ne gerekiyorsa yapın" demesine rağmen. Bazıları inatla "Iıhhh" diyor. Bu "Iıhhh"çıları bu köşede işledik. Tekrarın gereği yok. Onun için özürlünün istihdamını engelleyen 'özel yasa'lara ve kurumlara bakacağız. 17 Temmuz 2006 tarihindeki "Özel güvenlikten sağduyu bekliyoruz" başlıklı yazımda, özel güvenlik şirketlerinin "Yönetmelik gereği özürlü çalıştırmaktan muafız" maddesiyle özürlü çalıştırmadıklarını dile getirmiştim. Biz bunlarla uğraşırken, şimdi de Sermaye Piyasası Kurumu'nun (SPK) aynı gerekçeye dayanarak özürlü çalıştırmadığını öğrendik. Hürriyet Gazetesi Ekonomi Müdürü Vahap Munyar'ın yazısında, İş Yatırım Genel Müdürü İlhami Koç diyor ki: "Ben engelli çalıştırmak istiyorum ama Sermaye Piyasası Kanunu izin vermiyor." Biz de baktık. Gerçekten doğru. Sermaye piyasalarında faaliyet gösteren kurumlarda çalıştırılacak kişilerde SPK uzmanlık belgesi gerekiyormuş. Tamam. Bu kurumlara özel yetişmiş elemanlar alınabilir. Alınsın. Kimsenin itirazı yok. Ama anlamadığım şu: Sermaye piyasalarında faaliyet gösteren kurumların idari bölümlerinde telefonlara bakan, çaycı, temizlik elemanı gibi kişilerden de mi SPK'dan "İyi çay yapar", "İyi bulaşık yıkar" gibi uzmanlık belgesi getirmesi isteniyor? Bu nasıl mantık? Bir tas çorbayı çok gördüğünüz insanlar, özürlü... Yazık değil mi bu insanlara? Kurumuna özürlü almak için çırpınan İlhami Koç gibi yöneticiler var da olanlardan haberimiz oluyor. Bu nasıl iş? Şimdi kim nasıl yapar bilmem. Yetkililer bir an önce bu ayıbı temizlemek zorunda. Çünkü, okurlarımız soruyor: "Bize gelince özel yasa, ama başkalarına gelince anında istihdam yaratılıyor." Boşuna dememişler; "Fakiri döveceğine, çulunu yırt daha iyi" diye.
Servisi 
