"Acababennekadaretkilibirinsanım?" diye mutlaka sormuşsunuzdur kendi kendinize A. Roger Merill-Rebeca Merill'in "Dengeli Yaşam" isimli kitabından birlikte bir anekdot okuyalım.
***
Bir gün danışmanlık yapan bir dostumu çalıştığı şirketin CEO'su aradı. "George yardımına ihtiyacım var. Galiba Fred'e yol vermek zorundayız. Onu kurtarmak imkanı olup olmadığını anlamak için, bir ziyaretine gitmeni istiyorum." George, Fred ile konuşurken, "CEO'nun seni nelerden yükümlü tuttuğununun bir listesini yapar mısın" dedi. Elbete diye cevapladı Fred. Ve saymaya başladı. George dikkatle hepsini not etti.
***
Sonra CEO'ya gitti. Aynı şeyi ona da sordu. CEO, Fred'den şirketin ve kendisinin neler beklediğini listeledi.
***
George, iki listeyi karşılaştırdığında aralarında çok önemli farklar olduğunu tespit etti. Demek ki, Fred, kendisinden neler beklendiğini bilmiyordu. CEO da beklediklerini Fred'e anlatamamıştı. Birkaç ay sonra CEO, yine George'u aradı. "Fred'deki değişikliğe inanamıyorum" dedi. "Tam bir tersine dönüş söz konusu. Gelip aynı şeyi tüm departmana yapmalısın. Adama ne yaptın?" George şöyle yanıtladı "Onaseninlisteniverdim."
***
Şaşırtıcı ama üzücü gerçek şudur: İyi bir eleman kendiliğinden bilmek durumundadır diye düşünürler. Konuşmaya ihtiyaç duyanları, işe yaramaz veya silik biri diye tanımlarlar. Oysa bu zihniyet yanlıştır.
