Antal International Türkiye Ofisi'nin yaptığı araştırma, İstanbul'daki yöneticilerin çoğunluğunun Avrupa'daki meslektaşlarıyla aynı seviyede ücret aldığını ortaya koydu. Araştırmaya göre; orta ve üst düzey yöneticilere Türkiye içinden gelen teklifler yüzde 30'a varan ücret artışı önerirken; yurtdışına yönelik teklifler genellikle mevcut ücretlere yakın oluyor. Yurtdışında görev kabul eden yöneticilerin pek çoğu ücretten ziyade, kariyeri önemsiyor. Araştırmaya katılanların yüzde 92'si, yatay değişiklik yapmayı kariyer fırsatı olarak görürken; bunların yüzde 19'u, mevcut ücretinin yüzde 20 fazlası teklif edilirse iş değiştireceğini belirtiyor.

% 50 ARTIŞ TALEBİ
Yurt dışından gelen tekliflere olumlu bakacakların yüzde 33'ü ise yüzde 50 ve üzerinde ücret artış istiyor. Antal International Türkiye Genel Müdürü Mine Batıyel, yabancı firmaların İstanbul'daki ücret seviyeleri karşısında şaşkınlıklarını gizleyemediklerini söyledi.