Çalışanların gelecek garantisi olarak gördüğü kıdem tazminatında 'fon' dönemi başlıyor. Fon, bireysel emeklilik sistemi gibi işleyecek. 10 yıldan önce tazminat talep edilemeyecek. Bir üst sınır konulacak....
Kıdem tazminatına neşter vuruluyor. İşverenin korkulu rüyası haline gelen, işçilerin ise gelecek garantisi olarak gördüğü kıdem tazminatı artık bir fon hesabında izlenecek. Hükümetin son şeklini verdiği istihdam paketi kapsamında Kıdem Tazminatı Fonu (KTF) kurulacak. Fon'a, işçiler adına işveren tarafından katkı payı ödenecek. Fon'dan, 10 yıldan önce tazminat talep edilemeyecek. Ödemelere üst sınır konulacak.
10 soruda Kıdem Tazminatı Fonu 1- KTF neden kuruluyor? Kıdem tazminatının bir fon hesabına dönüştürülmesinde, işletmeler üzerinde 50 milyar YTL'ye ulaşan kıdem tazminatı yükü ile çoğu zaman işçilerin tazminat hakkından yararlanamaması dikkate alındı.
2- Fon, devlet kontrolünde mi olacak, nasıl denetlenecek? Başlangıçta, KTF'ye devlet güvencesi verilmesi düşünüldü. Ancak ekonomiyle ilgili bakanların itirazı geldi. Fon hesaplarını, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yanı sıra yeminli mali müşavirler denetleyecek.
3- KTF'nin yönetimi nasıl oluşturulacak? Fon Yönetim Kurulu, işçi ve işveren temsilcilerinden oluşacak.
4- Kimler kapsamda olacak? Yeni işe alınanlar, işe başladıkları tarihten itibaren KTF'ye tabii olacak. Kıdem tazminatına hak kazananlar, bu tarihten itibaren en geç 7 gün içinde bildirilecek.
5- Ne kadar prim yatırılacak? Fon'a ödenecek prim miktarı aylık kazancın yüzde 3'ünü geçmemek koşuluyla belirlenecek.
7- KTF'den hangi şartlarla yararlanılacak? İşverence hizmet akdi feshedilenler, adına en az 10 yıl fona prim ödenen işçiler, tazminata hak kazanacak. Tazminata esas alınacak ücret, işçinin çalıştığı ve adına prim yatırılan son takvim yılının ortalaması olacak.
8- İşçinin ücreti düşecek mi? İşveren, KTF prim yükümlülüğü nedeniyle işçi ücretinden indirim, kesinti yapamayacak.
9- Kazanılan haklar ne olacak? KTF kurulduğunda çalışmakta olanlar bakımından kıdem tazminatına ilişkin haklar işverenin sorumluluğunda olacak. Sonraki yükümlülükler, KTF'ye aktarılacak.
10- Hak kaybı riski var mı? Kıdem tazminatının hesabında ve primlerin tahsilinde esas alınacak ücretin alt sınırı asgari ücret, üst sınırı ise en yüksek devlet memuruna ödenecek azami emekli ikramiyesi olacak. Yüksek ücret alanlar bakımından tazminat miktarı uygulamada kıdem tazminatı tavanını aşamayacak.
Servisi 
