Özelleştirme nedeniyle başka bir kuruma naklen atanan kişilerin hizmet süreleri, kurumun görevde yükselme işlemlerinde dikkate alınır. Kamu personeli, bu detayı gözden kaçırmamalı.
* Kurumlar arası naklen atamanın görevde yükselmeyle ilgisi var mıdır? Kurumlar arası naklen yapılacak atamalarda, atanılacak kurumun görevde yükselme yönetmeliği hükümlerine göre işlem yapılması gerekmektedir. Sınav kapsamında yer alan unvanlar arasında görevde yükselme niteliğinde sayılacak her hangi bir atama olması, yönetmeliğe aykırı olacaktır. Bazı kurumlar, naklen alım yapacağı görevlere kendi özel yönetmeliğiyle sınırlama getirmiştir. Bazı kurumlar da naklen alacağı, hatta istifa edip geri dönen personelin belli öğrenim seviyesini bitirmiş olması şartını aramaktadır. Çok az olmakla beraber bazı kurumların yönetmeliklerinde bu tür hükümler görmek mümkündür. Bu takdirde, naklen atamalarda bu hususu da dikkate almak gerekir.
Kamu personelinin en çok merak ettiği konulardan biri de kuşkusu görevde yükselme durumlarında hizmet sürelerinin önemi... Özelleştirme nedeniyle başka kurumlara naklen atanan kişilerin hizmet süresi, atandığı kurumun görevde yükselme işlemlerinde değerlendirmeye alınır. Fakat kurumun yönetmeliğinde eğer "Kurumda en az ... çalışmış olmak şarttır" ifadesi varsa, burada aranan hizmet süresi şartında değerlendirilmemektedir. İşte sorular ve cevapları:
2002'DE HÜKME BAĞLANDI
Kurum yönetmeliklerinde atanma şartları arasında "2 yıllık yüksekokul mezunu olma şartı" olan kadrolara lise mezunları atanabilirler mi? Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Genel Yönetmelik'in 3. maddesinin 2. fıkrasında, "Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan personeli bakımından, 5. madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler" hükmüne yer veriliyor. Bu hükme istinaden lise mezunlarının, 2 yıllık yüksekokul mezunu olarak kabul edilmesi için bunun kurumun kendi yönetmeliğinde düzenlenmiş olması şart. Eğer kurum bunu düzenlememişse, lise mezunları, 2 yıllık yüksekokul mezunu olarak kabul edilemez.
Hizmet süresinin hesabında hangi süreler dikkate alınacaktır? Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda dikkate alınacak olan hizmet süresinde, sadece kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süresi dikkate alınacaktır. 22/06/2002 tarih ve 2002/25 sayılı Başbakanlık Genelgesi ekinde, kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süresinin dikkate alınarak puanlandırılacağı hükme bağlanmıştır. Bu durumda da işçilikte ve geçici işçilikte geçen süreler dikkate alınmayacaktır. Eğer bir kurumun yönetmeliğinde, "kurumda en az belli bir süre görev yapmış olma şartı" ne yer verilmişse, bu durumda dikkate alınacak olan hizmet süresi sadece o kurumda geçmiş olan hizmet süresidir.
3. MADDESİNE GÖRE
Daha önce elde edilmiş olan unvanlar, kazanılmış haklar kapsamında değerlendirilir mi? Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in geçici 3. maddesinde, "Bu yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır" hükmüne yer verilmiş olup, söz konusu hüküm çerçevesinde daha önce elde edilen unvanlar ilgililer için kazanılmış hak olarak kabul edilmektedir.
Servisi 
