Koç Topluluğu, yıl sonuna kadar 400'ü yeni mezun olmak üzere 2 bin kişiyi işe alacak. Topluluğun İnsan Kaynakları Koordinatörü Çelebiöven, giriş şartlarını açıkladı.
***
Koç eleman arıyor
Koç Topluluğu yıl sonuna kadar, 400'ü yeni mezun olmak üzere 2 bin kişiyi işe alacak. İnsan Kaynakları Koordinatörü Buket Çelebiöven, giriş şartlarını anlattı.
Türkiye'nin en büyük gruplarından Koç Holding, şirketlerine yeni elemanlar almak için hazırlanıyor. Her gün binlerce kişinin başvurduğu Koç, önce yeni mezunları tercih edecek. Haftalık ekonomi dergisi Yeni Para'ya konuşan Koç Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü Buket Çelebiöven, geçen yıl 2 bin beyaz yakalıyı işe aldıklarını belirterek, bu yıl da rakamın değişmeyeceğini söylüyor. Çelebiöven 400 kişinin 0-3 yıl tecrübeli elemanlardan oluşacağını, geri kalanların ise uzmanlar, yöneticiler ve daha operasyonel pozisyonlardan ibaret olduğunu ifade ediyor. Çelebiöven, kritelerlerini ise şöyle sıralıyor: "Farklı kültürlerle çalışmayı becerebilen, esnek, girişimci ruhlu, etkili iletişim becerilerine sahip, sonuca ulaşmak için gerekli kararlılığı gösterebilen, yaratıcı kişiler." Bu arada, İngilizce bilmek de olmazsa olmaz kriterler arasında bulunuyor.
PREZENTABL OLMAK ŞART DEĞİL Çebeliöven, dış görünüş gibi faktörlerin mülakatları etkilemediğini de ifade ediyor ve önem verdikleri konuları şöyle sıralıyor: * Adayların öğrenciliklerinde sosyal yaşantıya önem vermeleri, etkili oluyor. Yeni mezunların sosyal aktiviteler, kulüp üyelikleri, gönüllü faaliyetler gibi unsurlarla kendilerini geliştirmeleri gerekiyor. * Mülakatlarda, adayların bilgilerinden çok kişilik özelliklerini sorgulayan 'yetkinlik soruları' soruluyor. * Adayın kendi yeteneklerinin farkında olmasına çok önem veriliyor. İş hayatı ile ilgili beklentilerini belirlemesi, bunları aktarabilmesi de çok önemli.
SİTEYE ÖZGEÇMİŞİNİZİ GÖNDERİN Koç Topluluğu, yıl içinde alınacak elemanların özelliklerini, hem gazete ilanı hem de internet siteleri aracılığı ile duyuruyor. Adaylar, 'Kockariyer.com' adresine özgeçmişlerini gönderebiliyor. Şirketler de buradan uygun adayları seçerek, mülakata çağırıyor. Potansiyel olarak alımların ağırlıkta olduğu sektörler ise; gıda, perakende, tüketim, enerji ve otomotiv olarak öne çıkıyor.
